„Era bonów” nie skończyła się!

Jak zwykle przez ostatnie trzy miesiące roku w wielu firmach osoby zarządzające zasobami ludzkimi będą się zastanawiać, w jaki sposób najprościej, najefektywniej i najoszczędniej zmotywować oraz nagrodzić swoich pracowników za wkład pracy i całoroczne zaangażowanie oraz jakie wybrać środki wsparcia na rok kolejny. I jak co roku pojawi się w tym okresie wiele propozycji nagród - od dotychczasowych systemów nagradzania zaczynając, na „paczkach świątecznych” kończąc. Warto więc w takiej chwili przypomnieć zalety nagradzania i motywowania poprzez system kuponów żywieniowych i bonów podarunkowych.