Kupony na satysfakcję

Jednym z elementów polityki motywacyjnej może być przekazywanie pracownikom kuponów żywieniowych czy podarunkowych. Dla wielu pracodawców takie kupony stały się wygodnym i opłacalnym pozapłacowym narzędziem dodatkowego wynagradzania, wspierania i premiowania pracowników, a także partnerów handlowych. Kupony są doskonałym sposobem motywowania, gdyż osoby obdarowane nimi same decydują, jaką rzecz sobie wybierają bądź, z jakiej usługi skorzystają.