Unia nie tylko dla Goliatów (3)

Szefom małych i średnich przedsiębiorstw bardzo trudno jest wysupłać pieniądze na szkolenia pracowników. Nawet jeśli zaplanują doskonalenie umiejętności personelu, to niechętnie podejmują decyzje o zakupie gotowych pakietów szkoleniowych. Dysponując skromnymi środkami finansowymi, decydują się na dopasowanie określonego szkolenia do konkretnych potrzeb swoich ludzi. Niepokojące jest jednak to, że w firmach tego sektora rzadko kiedy ocenia się, w jakim stopniu szkolone osoby podwyższyły swoje kwalifikacje.