Personel i Zarządzanie 2/2005 z 01.02.2005, str. 58
Data publikacji: 25.01.2005
Czy pracownik może odmówić świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych?
Zatrudniamy pracownika, który dodatkowo pracuje na pół etatu w innej firmie. Zgłosił nam ten fakt i nie wyraziliśmy sprzeciwu. Czy jednak jeżeli zajdzie konieczność wezwania go do pracy z powodu awarii i wykonywania przez niego pracy w godzinach nadliczbowych, będzie mógł odmówić wykonania tego polecenia?
Problem
Odpowiedź eksperta
Pracownik nie będzie mógł odmówić wykonania tego polecenia, nawet jeśli w tym samym czasie będzie zobowiązany do świadczenia pracy na rzecz innego pracodawcy. Pracownik decydując się na zatrudnienie u więcej niż jednego pracodawcy powinien liczyć się z tym, że ma obowiązek stosować się do poleceń wszystkich przełożonych, a polecenia te mogą ze sobą kolidować (np. czasowo).
POTRZEBUJESZ POMOCY?