Inteligentni osiągają więcej
Kluczem do sukcesu w sztuce przewodzenia są dziś miękkie umiejętności, takie jak samoświadomość, samokontrola, komunikacja, wyczucie sytuacji drugiego człowieka oraz zarządzanie emocjami. Okazuje się, że umiejętności społeczne mają zasadnicze znaczenie dla efektywności przywództwa. To dzięki zrozumieniu roli emocji najlepsi szefowie wyprzedzają innych pod względem wyników w biznesie. Potrafią zatrzymać w firmie najbardziej utalentowanych pracowników i zwiększyć ich zaangażowanie. Czym jest więc inteligencja emocjonalna?
Katarzyna Biernacka
Autorka jest doradcą personalnym, konsultantem Działu Rozwoju i Ocen w firmie BIGRAM SA. Projektuje i realizuje projekty dotyczące rozwoju pracowników dla różnych organizacji. Odpowiada za przygotowanie i przeprowadzenie projektów rozwojowych dla kadry menedżerskiej: Assessment Center i Development Center, badania satysfakcji pracowników, outplacementu, oceny 360 stopni.
Kontakt: rozwoj@bigram.pl
Daniel Goleman wyróżnił pięć podstawowych kompetencji składających się na inteligencję emocjonalną:

