Polityka kadrowa Beskidzkiego Domu Maklerskiego SA z racji uczestniczenia firmy w rynku kapitałowym jest ściśle powiązana z pozyskiwaniem najbardziej twórczych i przedsiębiorczych pracowników. Zarząd firmy postanowił, że organizacja dokona jakościowego skoku, który zapewni pełną profesjonalizację usług i osiągnięcie statusu najlepszego biura maklerskiego w Polsce. Warunkiem powodzenia zmian musiało być przede wszystkim stworzenie nowoczesnego modelu kadry jako podstawowej bazy jakościowej firmy.

- mówi Agnieszka Grajcarek, specjalista ds. szkoleń i zarządzania zasobami ludzkimi.