Koniec z informacją nakazową

Stałe doskonalenie komunikacji wewnętrznej jest pierwszorzędną potrzebą współczesnych organizacji. Zmiany należy dostosować do dynamiki rynku, na którym coraz lepiej wykwalifikowany pracownik jest rzeczywistym odbiorcą, a także może stać się osobą zaangażowaną i współdecydującą o sukcesie przedsiębiorstwa. To najważniejsze tezy odbywającego się w Warszawie 16 i 17 października XI Międzynarodowego Seminarium FACE 2007, nad którym „Personel i Zarządzanie” objął patronat medialny.