Jak Cię widzą...

Stephen G. Harrison - prezes firmy Lee Hecht Harrison, która jest wizytówką Adecco Career Services i jednocześnie jedną z najbardziej znanych firm zajmujących się zarządzaniem karierą oraz procesami outplacementu. Wcześniej był członkiem zarządu odpowiedzialnym za HR oraz zgodność z regulacjami prawnymi (Compliance Officer) w Adecco. Obecnie jest członkiem zarządu w największej amerykańskiej organizacji promującej program „Ze szkoły do pracy” (Jobs for America''s Graduates). Bierze też udział w pracach organizacji zajmujących się etyką w pracy - Ethics Officer''s Association (EOA), zarządzaniem karierą - Association of Career Professionals International (ACP) oraz certyfikacją kompetencji dla Institute for Career Certification International (ICC).

Stephen G. Harrison był gościem VI edycji Kongresu Kadry, która odbyła się w Warszawie w dniach 15-17 października 2007 r. Zorganizowana została przez Fundację Obserwatorium Zarządzania i Nowoczesną Firmę, tym razem pod hasłem „Ewolucja czy rewolucja?”.

l Co to znaczy być dobrym przywódcą?

- Na pytanie o cechy skutecznego przywódcy zwykle wskazujemy takie cechy i kompetencje, jak: wiarygodność, orientację na osiąganie rezultatów, optymizm, nastawienie na współpracę, inspirowanie innych, kreatywność, ale i odwagę, nieustępliwość, zdolność do podejmowania decyzji, wewnętrzną energię. Wymienione cechy są bez wątpienia ważne w skutecznym przywództwie. Sądzę jednak, że kluczową rolę odgrywają tu trzy czynniki: