Funkcje programów systemu Oracle HRMS
Poniżej przedstawiamy opis trzech ważnych dla specjalistów HRM działań, a zarazem funkcji, jakie można wykonywać za pomocą programów wchodzących w skład systemu Oracle HRMS: n samoobsługa pracownicza n prowadzenie szkoleń elektronicznych n obsługa płac - oprogramowanie dla małych i średnich przedsiębiorstw.
Samoobsługa pracownicza z Oracle HRMS
Jest to obecnie bardzo istotna i ceniona funkcja każdego systemu wspomagającego zarządzanie. Jest w nią wyposażony również system Oracle HRMS i stanowiący - według menedżerów sprzedaży w polskim oddziale producenta - jeden z elementów motywacji i satysfakcji, a także czynnik zwiększenia efektywności pracowników.
Podczas III Forum Oracle HR, jakie odbyło się 22 listopada 2006 roku pod hasłem „Skuteczność w realizacji strategii i procesów, a systemy motywacyjne”, zaprezentowane zostały funkcje systemu HRMS pozwalające na samodzielną obsługę poszczególnych jego elementów. Z samoobsługi mogą korzystać wszyscy pracownicy. Dzięki temu - w opinii specjalistów z Oracle Polska: (sales consulting director) i (principal sales consultant) - pracownik staje się partnerem i uzyskuje znacznie większą niż dotąd samodzielność w kwestiach związanych z zarządzaniem kadrami.
POTRZEBUJESZ POMOCY?