Jakie kary może zastosować pracodawca wobec niezdyscyplinowanych pracowników?

Prowadzę firmę i zatrudniam kilkunastu pracowników. Dotychczas starałem się, aby między pracownikami panowała luźna i przyjazna atmosfera, gdyż uważałem, że ma to korzystny wpływ to efektywność i wydajność pracy. Ostatnio mam jednak wrażenie, że niektórzy podwładni zaczęli tego nadużywać i mają problemy z przestrzeganiem ustalonej organizacji i porządku pracy. Dlatego chciałbym wiedzieć, jakie kary mogę zastosować wobec pracowników za niesubordynację?