Jakie warunki musi spełnić pracodawca występujący o refundację z tytułu doposażenia i wyposażenia stanowiska pracy w związku z adaptacją bezrobotnego?

Jestem pracodawcą i prowadzę mały zakład usługowy. W listopadzie 2006 roku zatrudniłem bezrobotnego zarejestrowanego w urzędzie pracy na pełny etat, na czas określony dwóch lat. Osoba, którą zatrudniłem, była przez dwa lata zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna. Czy w takiej sytuacji w 2007 roku mogę jeszcze wystąpić o refundację z tytułu doposażenia i wyposażenia stanowiska pracy? Jakie warunki powinienem spełnić?