Jaki jest status prawny pracownika po ewentualnym przywróceniu go do pracy?

Od kilku lat pracowałam w niewielkiej firmie jako handlowiec na czas nieokreślony. Ostatnio mój pracodawca wręczył mi wypowiedzenie, zarzucając niewywiązywanie się z powierzonych obowiązków. Uważam, że było to bezpodstawne, gdyż osiągałam w pracy bardzo dobre wyniki. Obecnie dochodzę przed sądem przywrócenia mnie do pracy. W związku z tym mam pytanie, jak będzie wyglądała moja sytuacja po ewentualnym przywróceniu mnie do pracy?