Kontrowersyjny podatek
Pracownik, który otrzymuje od pracodawcy pakiet medyczny, powinien wiedzieć, że wartość takiej usługi to jego przychód. Samo otrzymanie pakietu, a nie korzystanie z niego, powoduje powstanie zobowiązania podatkowego.
Ewa Matyszewska
Autorka jest dziennikarzem w „Gazecie Prawnej”
Kontakt:
ewa.matyszewska@infor.pl
Pakiety medyczne dla pracowników to jedna z najpopularniejszych form pozapłacowych świadczeń oferowanych przez pracodawców. Każdy pracownik, który taki pakiet otrzymuje, powinien mieć świadomość, że jego wartość to przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Co więcej, nie jest ważne, czy pracownik z usług medycznych ujętych w pakiecie korzysta czy nie. Samo otrzymanie pakietu powoduje powstanie obowiązków podatkowych po stronie pracownika.
POTRZEBUJESZ POMOCY?