l Demotywujący menedżer

Z badań przeprowadzonych przez Hay Group wynika, że przywództwo w obszarze związanym z zarządzaniem talentami pozostaje obecnie na zaledwie średnim poziomie - szczególnie w kontekście tworzenia warunków do osiągnięcia sukcesu. Badania z roku 2007, dotyczące talentów, przeprowadzone wśród 3141 liderów największych międzynarodowych organizacji, wskazują, że aż 56 proc. liderów nie angażowało swoich podwładnych, a jedynie 26 proc. tworzyło angażujące środowisko, w którym pracownicy czuli się zachęceni do większej efektywności. Polski oddział Hay Group przeprowadził w czerwcu tego roku badanie dotyczące programów zarządzania talentami wśród polskich przedsiębiorstw. Wyniki badania zostaną opublikowane pod koniec sierpnia 2008 r.