HRM za Tatrami
W przeszłości na Słowacji HRM był wskazywany jako najsłabsze ogniwo łańcucha firmowego, ponieważ menedżerowie nie mieli odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia. Dziś jednak mamy do czynienia z sytuacją odwrotną, a w wielu spółkach znaczenie HRM plasuje się na pierwszym miejscu.
Jerzy Serzysko
Autor jest Group HR menedżerem na szczeblu Holdingu Firmy Telekomunikacyjnej Airbites, należącej do koncernu Swisscom. Nadzoruje HR w krajach Europy Centralnej i Wschodniej - Rumunii, Bułgarii, Polsce, na Ukrainie i Słowacji.
Kontakt:
jerzy.serzysko@airbites.net
Obecnie w wiodących firmach na Słowacji menedżerowie HR uzyskują coraz większe wpływy. Jeśli spróbujemy porównać sytuację w dziedzinie zarządzania ludźmi dzisiaj i 10 lat temu, nie znajdziemy wielu punktów wspólnych. Zmiana jest bardzo dynamiczna. Widać, jak spółki dbają o swoich pracowników - od motywowania aż po umiejętności zarządzania.
POTRZEBUJESZ POMOCY?