Jakie formy integracji organizowane są w Państwa firmie?

Joanna Kostrzewa

dyrektor human resources Inter Partner Assistance Polska SA

Nasza firma działa na polskim rynku od 15 lat. W jej historii organizowane były już chyba wszystkie formy wyjazdów integracyjnych: od latania na szybowcach po wycieczki speleologiczne. Wiemy, że dobrze skonstruowany program rozwija ducha pracy zespołowej ponad podziałami departamentów, poprawia atmosferę w pracy i zaangażowanie pracowników.

Jednak nie tylko wyjazdy mają siłę spajającą zespoły. Myślę, że równie efektywne są mniejsze, lecz częstsze działania integrujące. W Inter Partner Assistance, firmie, w której średnia wieku wynosi 27 lat, udało się nam pobudzić kreatywność samych pracowników, którzy z powodzeniem inicjują integrujące eventy "dnia codziennego". Są to lekcje salsy sponsorowane przez pracodawcę, spektakle teatralne, mecze siatkówki, czy wycieczki rowerowe. Oryginalną, autorską inicjatywą Inter Partner Assistance było zorganizowanie Ligi Piłkarskiej Assistance. Mecze z firmami konkurencyjnymi okazały się bardzo emocjonującym wydarzeniem nie tylko dla samych graczy, lecz także dla kibiców, którzy wykazywali się wielkim zaangażowaniem. W naszej firmie organizujemy też drobne atrakcje umilające pracę w biurze.