Wyzwania działów personalnych w 2010 roku w opinii specjalistów i menedżerów - wyniki badania
Na horyzoncie zmian
Ekonomiści nadal spierają się co do daty końca kryzysu gospodarczego. Część z nich ogłosiła już nadchodzący koniec dekoniunktury, inni zapowiadają kolejne dwa trudne lata. Jedno jest pewne - nadchodzący rok będzie wyzwaniem zarówno dla światowej, jak i polskiej gospodarki. Jakie zadania staną w 2010 roku przed pracownikami działów personalnych?
Elżbieta Flasińska
Autorka jest starszym specjalistą ds. PR w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl
Kontakt:
elzbieta.flasinska@pracuj.pl
Kryzys gospodarczy wpłynął na obraz rynku pracy, także w Polsce. Praktycznie z miesiąca na miesiąc zauważalnie spadła liczba przeprowadzanych rekrutacji. Powyższa zmiana nie pozostała bez wpływu na bieżącą pracę działów personalnych. Część z nich dotychczasową, intensywną rekrutację zamieniła na planowanie i przeprowadzenie procesu redukcji w firmie. Inne musiały dostosować swoją pracę do ograniczonych budżetów, także w samych działach HR.

