Elżbieta Dunaj

Autorka jest wykładowcą w zakresie HRM w Wyższej Szkole Zarządzania/Polish Open University na studiach MBA i podyplomowych, do 2009 dyrektor ds. Jakości Kształcenia w POU. Trener i konsultant.

Kontakt:

elzbieta.dunaj@pou.pl

Powód jest prosty. Często wiedza zdobyta na studiach licencjackich czy magisterskich okazuje się niewystarczająca, lub konkurencja wśród osób, które ukończyły ten sam kierunek, jest tak duża, że konieczne staje się uzyskanie dodatkowych kwalifikacji. Same studia podyplomowe czy MBA nie dają jednak przewagi. Bardzo ważnym elementem jest zdobyta praktyka. Wejście na rynek z ukończonymi studiami podyplomowymi, a bez odpowiedniego doświadczenia, może być trudne. Dopiero kilkuletnie doświadczenie w połączeniu z ukończonymi studiami dają większe szanse na bycie konkurencyjnym.

Kryteria wyboru

Przede wszystkim nie warto kierować się modą czy wysokością zarobków w danej branży. Nie każdy ma bowiem predyspozycje do pracy na wybranym kierunku. Istotną rolę odgrywa umiejętność dopasowania swoich predyspozycji i umiejętności do potrzeb rynku. Podjęcie studiów podyplomowych daje możliwość wyboru takiego kierunku, który doskonali wiedzę i umiejętności zdobyte podczas wcześniejszego toku studiów. Poza tym studia podyplomowe oferują zdobywanie i poszerzanie wiedzy oraz umiejętności z takich dziedzin, które nie były przedmiotem studiów danej osoby, a które w znaczący sposób mogą wpłynąć na zdobycie dodatkowych kwalifikacji.