Menedżerom działającym w czasie kryzysu poświęcone zostały dwa ostatnie obszary badawcze: zarobki w czasach kryzysu i wyzwania czasów kryzysu.

Zarobki menedżerów w czasach kryzysu

Niepewność rynku oraz spowolnienie gospodarcze powodują, że wśród przebadanych menedżerów (zobacz charakterystykę respondentów w ramce obok) aż 46 proc. obawia się utraty pracy, w tym 36 proc. to osoby zakładające całkowitą jej utratę, aż 10 proc. badanych obawia się częściowej utraty pracy. Szczegółowe analizy pokazują, że w poszczególnych grupach stanowiskowych najwięcej osób obawiających się utraty pracy jest wśród prezesów i kierowników działów.

Charakterystyka respondentów

W badaniu wzięło udział 171 osób. Respondenci to w 79 proc. osoby młode, nieprzekraczające 40. roku życia. W tym 39 proc. to osoby na początku swojej drogi zawodowej (do 30 lat) i 40 proc. pomiędzy 31 a 40 rokiem życia. W grupie badanych występowała niewielka przewaga kobiet (53 proc.).