Spotkania międzykulturowe

Cross-cultural Encounters (7)

W siódmej odsłonie cyklu Cross-cultural encounters przekonamy się, że kultury można podzielić na mniej i bardziej cierpliwe. Oczekiwanie na obiecaną gratyfikację wydaje się być uwarunkowane kulturowo. W praktyce może oznaczać to skłonność do oszczędzania bądź rozrzutności. Menedżerowie dowiedzą się, że efektywne motywowanie pracowników zależy od ich kulturowego "zaprogramowania" na szybkie otrzymanie nagrody. Podobnie, powodzenie negocjacji jest uwarunkowane podświadomym oczekiwaniem na nagrodę, która w przypadku różnych kultur może być bardziej lub mniej oddalona w czasie. Nie każda nagroda jest nagrodą właściwą. Dobrze o tym wiedzieć, rozdzielając dobra w środowisku wielokulturowym.