Firma potrzebuje inteligentnych młodych ludzi mających wyobraźnię i odwagę przewrócić wszystko do góry nogami, gdyby tylko mogli to zrobić. Potrzebuje także starszych, którzy powstrzymają ich przed postawieniem na głowie tych rzeczy, które powinny stać na nogach.

Henry Ford

Staż jako forma nauki i zdobywania wiedzy w miejscu pracy może być płatny bądź bezpłatny, w pełnym bądź niepełnym wymiarze godzin, a jego czas trwania zależy od rodzaju stażu oraz powierzonych zadań. W zależności od rodzaju organizacji może trwać od jednego roku nawet do dwóch lat. Etapy stażu są podzielone tak, aby przypominały przyspieszony i dogłębny proces wprowadzenia pracownika w tajniki pracy, dlatego często jest procesem angażującym całe grono menedżerów.