Jak w firmie Cognifide pracownicy dzielą się swoim know how?
Otwarty dostęp do wiedzy
W Cognifide ponad 20 trenerów wewnętrznych zajmuje się nauczaniem nowych pracowników. Inni prowadzą swoje szkolenia w ramach grup zainteresowań (np. Agile Center) albo jako indywidualni eksperci. Co piątek wszyscy mogą spotkać się, by wysłuchać dwóch, trzech krótkich prezentacji pracowników na różne tematy. Tak m.in. wygląda program dzielenia się wiedzą.
Dzielenie się wiedzą wynika w Cognifide z konieczności. Firma zajmuje się tworzeniem zaawansowanych platform marketingowych opartych na CMS, czyli systemach zarządzania treścią. Tu nie można stać w miejscu. Firma zatrudnia i wspiera w rozwoju ludzi z pasją, zarówno doświadczonych programistów, jak i osoby rozpoczynające swoją karierę. Rozwój pracowników wymaga ciągłego dostępu do wiedzy. Dlatego od momentu założenia firmy 11 lat temu, wdrażane są narzędzia pomagające w dzieleniu się wiedzą.
- Na nasz program składają się różnego rodzaju i częstotliwości warsztaty oraz wykłady, bazy danych w intranecie i zaangażowani pracownicy
POTRZEBUJESZ POMOCY?