Szkolenie i rozwój pracowników w Carrefour Polska
Dobry przepis w dobrych rękach
Firma Carrefour Polska realizuje autorski projekt aktywizacji i rozwoju zawodowego pracowników pod nazwą "Przepis na Mistrza". W ten sposób chce zapewnić sobie wykwalifikowaną kadrę w ginących już profesjach, takich jak wędliniarz, piekarz i cukiernik oraz zwaloryzować wykształcenie zawodowe. Pracownikom z doświadczeniem oferuje certyfikację umiejętności i lepszą pozycję na rynku pracy, a młodym ludziom - zdobycie zawodu i możliwość dalszego rozwoju.
W 2016 roku Carrefour Polska został laureatem nagrody HR Innovator za stworzenie projektu "Przepis na Mistrza". W ten sposób firma została doceniona za działania, które rozwijają kompetencje zawodowe pracowników sieci, ale także uczniów i absolwentów szkół zawodowych oraz uczniów gimnazjum. Źródłem koncepcji projektu był deficyt wykwalifikowanych pracowników w zawodach związanych z branżą spożywczo-handlową, która ma szczególne znaczenie w profilu firmy Carrefour.
- Dzisiaj mamy do czynienia z rosnącymi oczekiwaniami klientów, zwłaszcza pod względem zdrowia i jakości produktów spożywczych. Aby je spełnić, potrzebujemy wykwalifikowanych specjalistów. I tu zaczęły się problemy. Okazało się, że tych specjalistów po prostu nie ma. W zeszłym roku podjęliśmy współpracę z cechami rzemieślniczymi i dowiedzieliśmy się, że w jednym z nich w 2015 roku odbył się zaledwie jeden egzamin... Dlatego to rynek pracy wymusza na nas pewne działania, bo za chwilę wcale nie będziemy mieć wędliniarzy czy cukierników
POTRZEBUJESZ POMOCY?