HR biznes partnering w praktyce firm Warbud i BNP Paribas Lease Group
W firmie Warbud zatrudniającej 1000 pracowników model partnerstwa biznesowego jest wdrażany w dziale zajmującym się tzw. miękkim HR. Pracujące w tym zespole osoby podzieliły się "podopiecznymi" zgodnie ze strukturą firmy. W BNP Paribas Lease Group pracuje natomiast około 160 osób, więc to za mało, aby model HR biznes partnera stworzyć i sformalizować. Mimo że w dziale HR nie ma tak nazwanych stanowisk, pracownicy tego zespołu wchodzą w role partnerów biznesu.
Chcąc stawać się prawdziwym partnerem dla menedżerów w firmie inżynierskiej, trzeba zacząć od budowania relacji zawodowych, rozmowy na tematy biznesowe, zrozumienia ich języka oraz postrzegania firmy i ludzi z ich perspektywy.
Firma Warbud od 25 lat działa w branży budowlanej. Jest firmą o rozbudowanej strukturze - podział z jednej strony odzwierciedla specjalizacje (budownictwo inżynierskie, specjalistyczne, medyczne czy fundamentowanie), z drugiej lokalizacje (Region Centrum, Region Południe). Firma funkcjonuje w grupie francuskiego potentata budowlanego - firmy VINCI Construction należącej do Grupy VINCI, która również stara się upowszechniać w Warbudzie swoje sprawdzone rozwiązania i modele biznesowe.
POTRZEBUJESZ POMOCY?