Znajnowszego raportu Manpower Group wynika, że aż 41 proc. krajowych przedsiębiorstw ma problemy ze znalezieniem osób z właściwymi kwalifikacjami. Tradycyjnie już najtrudniej jest o wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów, techników i informatyków. Badanie "Monitor Rynku Pracy" Instytutu Badawczego Randstad wykazało, że w IV kwartale 2015 roku rotacja pracownicza w Polsce wyniosła 24 proc. Podobne badania prowadzone wśród firm wyróżnionych tytułem Top Employers przyniosły zgoła inne wyniki - w 2016 roku z tymi pracodawcami pożegnało się 13 proc. pracowników. To godne uwagi, ponieważ prawie 15 proc. z nich działa w branży IT, borykającej się z niedoborami specjalistów. Także w przypadku absencji chorobowej Top Employers Polska nie mają większych powodów do zmartwień. W 2015 roku odsetek opuszczonych dni wyniósł 5 proc. (podobnie jak w ubiegłym roku). Nawiasem mówiąc, dane z Polski nieznaczne tylko różnią się od średniej europejskiej, która wynosi 4 proc.