Trendy, zjawiska i rozwiązania definiujące przyszłość środowiska pracy
Ewolucja, której trzeba stawić czoło
Stosowanie najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych, konkurencyjność w skali globalnej, rozwój form komunikacji oraz zjawisko wzrastającej mobilności pracowników nieustannie modyfikują styl życia i pracy. Nowoczesne i szybko zmieniające się otoczenie zawodowe oznacza nowe możliwości i wyzwania dla firm, ich kadr oraz liderów zarządzania ludźmi. Jakie są spostrzeżenia pracowników i pracodawców na ten temat? Jak działy HR powinny zareagować na ich nadzieje i obawy związane ze zmianami?
Badanie "Evolution of Work" przeprowadzone przez ADP Research Institute prezentuje zjawiska, które będą definiowały przyszłość międzynarodowego środowiska pracy. Wzięło w nim udział 2 tys. pracowników i pracodawców różnego szczebla, reprezentujących odmienne sektory z 13 światowych rynków. Jego głównym zadaniem było zdefiniowanie potrzeb pracowników oraz wskazanie takich działań pracodawców, które pozwolą na zachowanie konkurencyjności w wymagającym środowisku. Zgodnie z wynikami badania, pracownicy potrzebują zmian, a pracodawcy muszą szukać sposobów, by jak najlepiej się do nich dostosowywać.
POTRZEBUJESZ POMOCY?