Czy to lek na zdrowie psychiczne pracownika?
Wellness 3.0
Zdrowie psychiczne oraz wszelkiego rodzaju zaburzenia nigdy nie były powszechnym tematem do rozmowy. Przez wiele lat był on swego rodzaju tabu, należącego raczej do katalogu tematów niechcianych i niedyskutowanych powszechnie. Dotyczyło to również środowiska pracy. Dziś działy HR lub BHP, jeśli myślą poważnie o zdrowiu swoich pracowników, muszą wyjść poza zaklęty krąg kart sportowych i w podobny sposób jak o ciało, zadbać o psychikę pracownika.
Według najszerzej zakrojonego badania zdrowia psychicznego Polaków (EZOP - Epidemiologia Zaburzeń Psychiatrycznych i Dostępność Psychiatrycznej Opieki Zdrowotnej, 2012) wynika, że 1,34 mln Polaków w wieku produkcyjnym negatywnie ocenia swoje zdrowie psychiczne. Polska nie różni się tutaj zbytnio od innych krajów w Europie.
Zdrowie psychiczne i praca
Najczęściej występującymi zaburzeniami są zaburzenia lękowe, depresja, bezsenność oraz uzależnienia. Szczególnie alarmujące są tu badania WHO, według której do 2030 roku depresja będzie jednym z najpowszechniej występujących schorzeń. W Polsce depresja znajduje się w pierwszej dziesiątce najczęściej diagnozowanych zaburzeń, powodujących absencję oraz niezdolność do pracy. Tylko w 2013 roku w Polsce odnotowano 5,38 mln dni absencji spowodowanych zaburzeniami depresyjnymi. Średnio podczas jednego epizodu depresji pracownik może być niezdolny do pracy przez około 36 dni. Dane te nakładają się z kolejną ponurą statystyką, prezentującą Polaków jako najbardziej zapracowany naród Europy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?