Dlaczego opłaca się budowanie atrakcyjnego wizerunku firmy?
Silna marka pracodawcy
O employer brandingu w polskich firmach mówi się coraz więcej i można powiedzieć, że to modny temat. Polskim pracodawcom wciąż jednak brakuje strategicznego podejścia do budowania marki pracodawcy, pomimo że sami widzą, że przynosi to konkretne korzyści. Czy rynek pracy, wyraźnie zmierzający w kierunku rynku pracownika, zmieni to? Z jakimi problemami i wyzwaniami mają do czynienia pracodawcy?
Już po raz piąty firma HRM Institute zaprosiła osoby zajmujące się w polskich firmach budowaniem marki pracodawcy do udziału w badaniu "Employer Branding w Polsce". Na podstawie badania został opracowany raport, najpełniej pokazujący aktualny stan polskiego employer brandingu, a także zmiany w podejściu do tematu w polskich firmach na przestrzeni ostatnich lat oraz wyzwania stojące przed pracodawcami w tym obszarze. Badanie trwało od marca do maja 2016 r. W piątej edycji badania wzięło udział 349 pracodawców z całej Polski.
POTRZEBUJESZ POMOCY?