Tradycja świętowania

Jakie korzyści daje pracownikom i firmom wspólne celebrowanie świąt? 

W jaki sposób firmy doceniają swoich pracowników i jak świętują? Jakie aktywności przeważają? Można zauważyć wspólne wątki, jednocześnie zwracając uwagę, że organizacje stawiają przede wszystkim na własne, wypracowane przez lata metody, które stały się dla nich już tradycją.

W spółce KGHM Polska Miedź tradycję widać od razu. Firma zatrudnia w Polsce ponad 18 tys. osób, a wśród jej pracowników są górnicy, hutnicy i specjaliści związani z przetwórstwem miedzi, którzy od ponad 60 lat budują unikalną kulturę zagłębia miedziowego.

– Tradycje i historia są u nas podstawą. Święta Bożego Narodzenia to szczególny czas. Spotkania wigilijne i świąteczno-noworoczne pozwalają na integrację, podsumowanie osiągnięć mijającego roku i przekazania życzeń pracownikom Polskiej Miedzi — mówi Magdalena Wróbel, dyrektor naczelny ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM Polska Miedź.

Jak tłumaczy dyrektor, załogi KGHM otrzymują bony lub karty przedpłacone, a także karty podarunkowe lub paczki świąteczne dla dzieci zarówno obecnych, jak i byłych pracowników. Do tradycji przeszły już także występy zakładowych orkiestr.