W 2017 roku specjaliści z platformy badaniaHR.pl przeprowadzili ogólnopolskie badanie, którego celem było poznanie powodów decyzji o odejściach z pracy. Zbadano dokładnie postawy wobec aktualnego miejsca pracy niemal 5 tys. osób (pierwsze badanie). Następnie, po upływie połowy roku, sprawdzono, kto z respondentów zdecydował się na zmianę pracodawcy (drugie badanie). Podczas tego etapu pytano ankietowanych również m.in. o ich aktualną ocenę zatrudnienia oraz o zadowolenie z życia. Efektem tych analiz było opracowanie badania zagrożenia rotacją pozwalającego prognozować poziom i przyczyny odejść pracowników z firmy. W badaniu uzyskano także wiele interesujących informacji na temat zmian, które zaszły w okresie tego półrocza w życiu zawodowym respondentów. Pozwoliły one zbadać m.in., jak ocena pracy wiąże się z odczuwanym przez ludzi zadowoleniem z życia.