Jak Polska kształci, przyciąga i utrzymuje talenty?
Stabilnie w czasach wzrostu
W tegorocznej edycji raportu Global Talent Competitiveness Index 2018, przygotowanego przez Adecco, Polska zajmuje 39 miejsce na 119 przebadanych krajów pod względem atrakcyjności dla rozwoju i pozyskiwania utalentowanych pracowników. To oznacza spadek o jedną pozycję.
Raport Global Talent Competitiveness Index to coroczne przekrojowe badanie, które pozwala poznać zdolność do przyciągania, utrzymania oraz wykształcenia talentów. W epoce globalizacji i gospodarki opartej na wiedzy jest to jedna z kluczowych kwestii dla rozwoju i budowy dobrobytu danego kraju. Badanie GTCI zostało przeprowadzone w 119 krajach i odzwierciedla sytuację 88,7 proc. mieszkańców planety, którzy wytwarzają 97,3 proc. światowego PKB.
W raporcie GTCI Polska wypadła znakomicie jako kraj do prowadzenia biznesu. Zajmujemy 22 miejsce na 119 przebadanych państw. Źle oceniono jednak naszą jakość współpracy między pracodawcami i pracownikami - 82 miejsce, oraz relacje między biznesem a rządem - 86 miejsce.
Kategorie raportu
Raport zbudowany jest na bazie dwóch kategorii dotyczących talentów - przyciąganie oraz ich wykształcenie. Pierwsza kategoria dzieli się na takie wskaźniki, jak: atrakcyjność, wzrost, utrzymanie oraz zapewnianie warunków rozwoju.

