25 lat

W poprzednich wydaniach magazynu prześledziliśmy historię polskiego HR-u. Doszliśmy do współczesności i w tym miejscu warto oddać głos dyrektorom i menedżerom personalnym. Podzielą się z nami opiniami na temat wyzwań, z jakimi mierzą się obecnie w swoich firmach, oraz idei i tematów, które kształtować będą – ich zdaniem – obraz zarządzania kapitałem ludzkim w Polsce.

Najważniejszymi wyzwaniami HRM w czasach rynku pracownika jest kreowanie atrakcyjnej oferty dla nowych kandydatów i zatrudnionego zespołu. Zapewnienie dobrych i bezpiecznych warunków pracy, przyjaznej atmosfery, rozbudowanego systemu benefitów, wachlarz działań rozwojowych to już nieomal warunki higieniczne, aby zrekrutować