Albo radość w pracy, albo zmiana pracy

Czyli międzynarodowy krajobraz radości w pracy 2019

Radość w pracy ma znaczenie. Potwierdzają to już nie tylko opinie doświadczonych analityków rynku pracy, ale i najnowsze wyniki badania opinii przeprowadzonego w 11 krajach Europy i Chin. Raport „Międzynarodowy krajobraz radości w pracy 2019” to pierwsze tego typu międzynarodowe zestawienie. Znalazły się w nim opinie studentów i osób z doświadczeniem zawodowym. I choć widoczne są różnice opinii pomiędzy krajami, dotyczące różnych aspektów radości w pracy, to jest kilka punktów wspólnych, ważnych dla ankietowanych z wszystkich krajów. Jakich?

Radość w pracy jest bardzo ważna i dla młodych kandydatów i dla doświadczonych pracowników. Rzadko możemy obserwować taką jednomyślność opinii ankietowanych. Badani prawie ze wszystkich 12 krajów, uważają, że radość w pracy jest dla nich bardzo ważna. Wskazało tak niemal 100 proc. ankietowanych (od 93 do 99 proc.). Najniższy odsetek osób deklarujących, że radość