Psychopata w firmie

Jak go rozpoznać i chronić przed nim zespoły i organizacje? Jesteśmy mili, uprzejmi, uczynni i pracowici. Angażujemy się w nasze obowiązki, szanujemy współpracowników, lubimy swoją pracę i cenimy firmę. Na naszej drodze życiowej i zawodowej najczęściej spotykamy ludzi podobnych do nas. Chcemy sądzić, że wszyscy tacy są. Wierzymy, że tak jest, aż napotykamy osobę, która nasze poczucie bezpieczeństwa wywraca do góry nogami – psychopatę. Co wtedy?

Osobowość psychopatyczna obok antyspołecznej należy do grupy osobowości dyssocjalnych. Takie osoby nie liczą się z wartościami i uczuciami innych, są nadmiernie drażliwe, nieodpowiedzialne, lekceważą obowiązujące reguły, normy i zasady funkcjonowania społecznego. Przejawiają niską tolerancję na frustrację z tendencją do zachowań agresywnych i gwałtownych*. Szacuje się, że w społeczeństwie występuje około 1 proc. osób z zaburzeniami psychopatycznymi, a wśród nich jest więcej mężczyzn niż kobiet. Warto pamiętać, że badania prowadzone przez psychiatrów i psychologów klinicznych obejmują tylko część psychopatów. Są to ci, którym się nie udało i w wyniku swoich działań trafili do więzień. Większość odniosła sukces i żyje wśród nas.

Czarujący łobuz czy wąż w garniturze?