Należy rozszerzyć prewencję w dziedzinie bhp

WARUNKI PRACY Obawy związane z koronawirusem powodują, że pracownicy oczekują od pracodawców podjęcia szczególnych działań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Większą aktywność w tym obszarze zalecają również m.in. Państwowa Inspekcja Sanitarna oraz Światowa Organizacja Zdrowia.

Czy pracodawca może skierować pracownika na dodatkowe badania lekarskie w związku z podejrzeniem zachorowania na koronawirusa?

Pracodawca nie ma uprawnień do weryfikowania stanu zdrowia podległego personelu, poza badaniami profilaktycznymi wynikającymi z przepisów art. 229 k.p. Tym samym przepisy nie przewidują kierowania pracownika na jakiekolwiek badania lekarskie w związku ze zwiększonym ryzykiem zachorowania na choroby wirusowe bez jego zgody, jeżeli nie zbiega się to z terminem kolejnego badania okresowego (w tym zakresie istnieją też poglądy odmienne, patrz opinia – red.).

Czy pracodawca może dokonywać pomiarów temperatury ciała pracowników w związku z podejrzeniem zakażania wirusem SARS-CoV-2?

Pracodawca może zaopatrzyć się w bezdotykowe termometry do pomiarów temperatury ciała pracowników, jednakże bez ich zgody nie jest uprawniony do przeprowadzania takich pomiarów. Co prawda można się spotkać z interpretacjami, że taka praktyka stałaby