Prawo pracy i wynagrodzenia w praktyce kadrowej nr 6

I. PRAWO PRACY

Kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który podlegał przepisom o wydłużonym wieku emerytalnym

PROBLEM

Nasza firma chce wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy zatrudnionej na stanowisku szwaczki, w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas określony od 1 kwietnia 2019 r. do 31 grudnia 2021 r. Pracownica 21 września 2020 r. skończyła 60 lat. Czy możemy to zrobić, jeśli wcześniej podlegała ona przepisom o wydłużonym wieku emerytalnym?