Zarządzanie według zasady Pareto

Zagrożenia wynikające z VUCA* oraz pandemii, a także kompletny brak pomysłów, jak sobie poradzić w sytuacji zagrożenia życia i zdrowia, zmieniło wiele perspektyw. Każdy szukał i szuka nadal pomysłu, jak znaleźć skuteczne rozwiązanie na zaistniałe zagrożenia. Większość założeń ze stycznia 2020 r. legła w gruzach. Ale jest kilka zasad, które w nowej rzeczywistości obroniły swoją słuszność. Jedną z nich jest reguła 80/20, czyli zasada Pareto.

Część z firm wyszła z katastrofalnej sytuacji gospodarczej obronną ręką, inne - nawet osiągnęły sukces. E-commerce, firmy kurierskie, platformy online oferujące usługi rozmów czy płatnych streamingów są niewątpliwymi beneficjentami COVID-19. Duża część ich sukcesów wynikła z czynników, które jeszcze rok wcześniej nie były oczywistym powodem do budowania silnej przewagi rynkowej. Nowe uwarunkowania zweryfikowały negatywnie historyczne założenia. Na przykład praca zdalna ponad rok temu nie była szansą na utrzymanie zatrudnienia. Była przywilejem dla najlepszych, najbardziej samodzielnych i nielicznych.

Innym wnioskiem wysnutym