Z branży

Wzrost płac w IT wyraźnie wyhamował

Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla branży IT Contracting, sektor technologiczny planuje rekrutować, chociaż w mniejszym zakresie niż przed rokiem. Plany rekrutacyjne na rok 2025 deklaruje 88 proc. firm IT, co stanowi wynik o 6 pkt proc. niższy niż przed rokiem. Cięcia nakładów na inwestycje w obszarze technologicznym ograniczają dostępność projektów. W konsekwencji kontraktorzy IT (osoby współpracujące z firmami w modelu B2B) nieco ostrożniej podchodzą do zmian zawodowych. Mimo to zmianę pracy lub projektu w roku 2025 wciąż rozważa 57 proc. specjalistów IT i również 57 proc. pozytywnie ocenia swoje perspektywy zawodowe. Większa niepewność przekłada się na trendy płacowe w sektorze IT. Co prawda 76 proc. firm z sektora technologicznego planuje podwyżki, jednak zaledwie 16 proc. z nich przewiduje, że przekroczą one poziom 10 proc. Chociaż w kontekście kontraktingu IT nie można mówić o stagnacji płac, to można dostrzec wyraźne wyhamowanie dynamiki wzrostu stawek. Według tegorocznego badania Hays Poland przeprowadzonego w branży IT wynika, że 43 proc. firm z sektora wciąż spodziewa się trudności na tym polu.