Jak odnaleźć się w zmianie?

Paweł Dudziak

Dyrektor HR i administracji, Gourmet Foods

Sukces każdej zmiany mierzony jest poziomem jej wdrożenia. Skoro tak, to najlepszym sposobem odnalezienia się w zmianie jest jej… praktykowanie! Proponuję traktować każdą zmianę jak eksperyment, w którym próbujemy dotrzeć do wyobrażonego miejsca. To podróż metodą prób, błędów, refleksji i wniosków, dzięki którym - taką mamy nadzieję - drugi raz nie potkniemy się w tym samym miejscu (co nie znaczy, że nie potkniemy się w innym). Eksperymentując, już działamy w zmianie, oswajamy nową rzeczywistość, uczymy się jej i zaczynamy żyć ciekawością tego, co nas czeka, zamiast sentymentem za tym, co pozostawiliśmy za sobą. Co najważniejsze jednak, przejmujemy nad zmianą kontrolę i zaczynamy ją kształtować, zamiast jej ulegać. Takie podejście pozwala zrozumieć najgłębszą prawdę o każdej poważnej zmianie - nie sposób na początku przewidzieć miejsca, do którego nas doprowadzi. Metodologię takiego eksperymentowania doskonale zapisał w jednym ze swoich wierszy Zbigniew Herbert: „O to chodzi jedynie, by naprzód wciąż iść śmiało, bo zawsze się dochodzi, gdzie indziej, niż się chciało”.