Przegląd mediów zagranicznych

Marta Gochnio

Head of HR & Back Office w CodiLime

Hiszpańskie priorytety

Maite Saenz w artykule „El desempleo senior y la falta de talento: la solución está en el reto” przytacza słowa Francisco Ribeiro (ManpowerGroup Hiszpania) z międzynarodowego spotkania w Szwajcarii. Wskazał on na potrzebę wspierania zatrudnienia osób 45+, które stanowią 60 proc. bezrobotnych, oraz na konieczność przekwalifikowania kadr. Mimo wzrostu PKB i liczby pracujących od 2019 r. Hiszpania nadal boryka się z wysokim bezrobociem wśród młodych i rosnącą liczbą bezrobotnych seniorów. Ważne jest podnoszenie świadomości, że starsi specjaliści mogą się dostosować do rynku pracy.

W kraju pozostaje 140 tys. wakatów, głównie w technologiach i inżynierii. 80 proc. firm IT ma trudności ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kompetencjach. Ribeiro podkreślił także potrzebę transformacji modelu produkcji - konieczne jest ustawiczne szkolenie, wsparcie małych i średnich przedsiębiorstw oraz inwestycje w badania i rozwój. Wzrost absencji w pracy (7,5 proc.) wpływa na produktywność.