Czy w umowie musi być określone odszkodowanie?

PYTANIE

Pracownik firmy handlowej podpisał umowę z zakazem konkurencji na terenie całej Polski i bez odszkodowania. Poza tym była ona tak sformułowana, że zakaz obowiązywał, nawet gdyby pracownik został zwolniony. 10 września 2008 r. pracownik otrzymał wypowiedzenie z dwutygodniowym terminem (okres wypowiedzenia upływa 27 września). Czy należą mu się od pracodawcy jakieś pieniądze?