Sankcja za porzucenie pracy

PYTANIE

Mam problem z jednym z pracowników, który porzucił pracę, twierdząc, że firma zalega mu z wynagrodzeniem (oświadczenie z 10 września 2008 r.). Tymczasem są to twierdzenia nieprawdziwe, a pracownik unikając 3-miesięcznego wypowiedzenia natychmiast zatrudnił się u konkurencji. Czy mogę wystąpić do sądu o odszkodowanie?