Ugoda zawarta z pracodawcą

5 października 2008 r. zostałem dyscyplinarnie zwolniony z pracy i odwołałem się od tej niesłusznej w moim przekonaniu decyzji do sądu. Przed sądem poszliśmy na ugodę, na mocy której miałem otrzymać odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznej pensji, a zrzekłem się odsetek od zaległości. Niestety kierownictwo firmy nie wykonało ugody. Co robić?