Zgoda na nadgodziny

Pracuję w firmie produkującej etykiety. Choć w zasadzie pracujemy od 8.00 do 16.00, to normalną praktyką jest praca po godzinach. Czy można nie zgodzić się na nadgodziny? Zdarza się, że w nadgodzinach wykonuję zupełnie inne zadania niż normalnie. Czy jest to zgodne z przepisami?