Umowa o pracę zawarta z kobietą w ciąży

Czy umowa o pracę zawarta z kobietą ciężarną podlega szczególnej kontroli ze strony ZUS? - pyta Czytelniczka z Koszalina.

Nie, umowa taka nie podlega specjalnej kontroli. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek - wynikający z ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU nr 137, poz. 887 ze zm.) - kontrolowania wykonywania zadań i obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych przez płatników składek. Kontrola w tym zakresie obejmuje w szczególności zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych, prawidłowość i rzetelność obliczania i opłacania składek, ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń itp.