Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 31/2006 z 01.08.2006, str. 46
Data publikacji: 29.07.2006
Nagana za nieobecność w pracy
Ostatnio moja pracownica nie przyszła do pracy. W ciągu dnia zadzwoniła do mnie, informując, że wybiera się do lekarza ze względu na złe samopoczucie. Następnego dnia pojawiła się już w pracy, ale nie przedstawiła mi zaświadczenia lekarskiego. Czy w takiej sytuacji mogę ukarać pracownicę naganą? Jeśli tak, to w jakiej formie powinnam to uczynić? - pyta Czytelniczka ze Szczecina.
POTRZEBUJESZ POMOCY?