Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 34/2007 z 21.08.2007 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 49]
Data publikacji: 18.08.2007
Czego nie można nakazać kobiecie w ciąży?
Jedna z moich pracownic przyniosła zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że jest w ciąży. Wiem, że nie mogę w tym okresie wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Jakie inne ograniczenia mnie obowiązują? - pyta Czytelnik z Piaseczna.
Pracownica w ciąży znajduje się pod szczególną ochroną prawa pracy. Pracodawca nie może jej polecić pracy w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Ponadto delegowanie poza stałe miejsce pracy oraz zastosowanie przerywanego systemu czasu wymaga uzyskania zgody pracownicy.
