Ujawnienie tajemnicy pracodawcy

Pracownik ma obowiązek zachowania w tajemnicy informacji przedsiębiorstwa - pracodawcy. Obowiązek ten wynika z art. 100 § 2 pkt 5 k.p.

Tajemnicę pracodawcy stanowią wszelkie (techniczne, technologiczne, handlowe, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których przedsiębiorca podjął niezbędne działania w celu zachowania ich poufności) informacje, których ujawnienie może narazić podmiot zatrudniający na szkodę, ale co do których nie musi być spełniony wymóg podjęcia działań w celu zachowania ich poufności. Informacja chroniona tajemnicą pracodawcy musi wiązać się z jego działalnością, choćby uboczną.