Czy można polecić odpracowanie przestoju?

Z powodu niezawinionej przez pracowników awarii maszyn musieliśmy zwolnić pracowników z obowiązku świadczenia pracy w jednym tygodniu. Czy w związku z tym, aby nadrobić zaległości w pracy, możemy nie płacić pracownikom tzw. wynagrodzenia przestojowego, tylko polecić im, w zamian za ten wolny tydzień, dłuższą pracę w pozostałe dni tego tygodnia? Pracownicy świadczą pracę w podstawowym systemie czasu pracy, po 8 godzin na dobę, od poniedziałku do piątku - pyta Czytelnik z Katowic.