Porada

Data publikacji: 2008-07-11

ZMIANA REGULAMINU WYNAGRADZANIA

Z dniem 1 stycznia 2008 r. będzie w naszym zakładzie dokonana zmiana regulaminu wynagradzania. Między innymi ulegnie zmianie termin wypłaty wynagrodzenia na 25. dzień miesiąca - dotychczas był to 30 każdego miesiąca. Jako związkowcy mamy wątpliwości, czy zmiana ta nie narusza przepisów Kodeksu pracy - pyta Czytelnik z Kutna.

Pozostało 77% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Pobierz:

PDF

Jakie są konsekwencje nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika
Czy należy wypłacić wynagrodzenie pracownikowi przebywającemu w szpitalu, jeśli nie dostarczył zaświadczenia lekarskiego
Jak rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie, gdy pracownik jest długotrwale niezdolny do pracy
Czy pracownikowi, który nie przestrzega godzin pracy pracodawca powinien wyrównać wynagrodzenie do wynagrodzenia minimalnego
Jakie należy się wynagrodzenie za dzień nie w pełni przepracowany w związku z wypadkiem przy pracy

Wynagrodzenia 2024. Zasady wyliczania i wypłaty

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

ZMIANA REGULAMINU WYNAGRADZANIA